RESPETO: Reconocer el derecho de cada persona a tener actuaciones según sus propias convicciones y sentimientos, dentro del marco de la Ley

TRANSPARENCIA: Es el comportamiento humano con rectitud que permite visualizar procedimientos claros sin generar dudas en la comunidad y en la institución.

RESPONSABILIDAD: Es la capacidad de reconocer y aceptar las consecuencias de  las decisiones tomadas libremente. Es la obligación moral por cumplir con el deber asignado aportando lo mejor de sí mismo.

HONESTIDAD: Es el valor que mueve al hombre a actuar con rectitud honradez y veracidad en todos y cada uno de los actos de su vida.

IGUALDAD: Es la condición de todo ser humano con los mismos derechos libertades y oportunidades sin discriminación alguna con equidad justicia y ecuanimidad.

PARTICIPACION: Es la conducta del ser humano tendiente a asociarse con los demás, para el logro de los objetivos.

SOLIDARIDAD: Es actuar en unión, comprensión y colaboración mutua para conseguir un bien común.

COMPROMISO: participar de manera responsable, eficiente y activa en el logro de la misión corporativa, entregando lo mejor de sí mismo